مادة (1)

:

تعد تقارير تقويم الاداء الوظيفي للموظفين سنويا، ويستثنى منهم شاغلو الوظائف القيادية ممن هم في مرتبة الوكلاء والوكلاء المساعدين ومن في مستواهم الوظيفي ومن ترى الجهة المعنية استثناءهم.

مادة (2)

:

تكون التقارير وفقا للنماذج المقررة والواجبات والمسئوليات المحددة لكل موظف ويقدر اداؤه باحد التقديرات: ( ممتاز، جيد جدا، جيد، مرضي، غير مرضي ).

مادة (3)

:

يعد التقرير من قبل الرئيس المباشر للموظف، ويعتمد من قبل الرئيس الاعلى.

مادة (4)

:

للموظف حق الاطلاع على تقرير الاداء المعد عنه وابداء وجهة نظره فيه مع رئيسه.

مادة (5)

:

للموظف الحاصل على تقرير ( غير مرضي ) حق التظلم الى رئيس الجهاز خلال مدة شهر من ابلاغه بذلك.

مادة (6)

:

يحرم الموظف الحاصل على تقدير ( غير مرضي ) من حساب