السنة التي أعد عنها التقرير من سنوات الاقدمية للترقية بالمسابقة او المدة. فاذا حصل على نفس التقدير في السنة التالية يحرم من العلاوة الدورية، فاذا تكرر حصوله على نفس التقرير للسنة الثالثة تتخذ الاجراءات التأديبية اللازمة بحقه.

مادة (7)

:

يعتبر التقرير المعد عن الموظف كافيا لجميع الحالات التي تطرأ خلال سنة من تاريخ اعداد التقرير ما لم يطرأ على اداء الموظف ما يوجب اعداد تقرير آخر.