جـ)

التقديرات العامة

ويشتمل الجزء الثاني على تقديرات الاداء، وهي:

(ممتاز، جيد جدا، جيد، مرضي، غير مرضي).

د)

كما ويشتمل الجزء الثاني من التقرير على ملاحظات وتوصيات معد التقرير فيما يتعلق باداء الموظف ووجهة نظر الموظف، ان وجدت.

1 -

اسم معد التقرير، وظيفته، توقيعه وتاريخ الاعداد.

2 -

اسم معتمد التقرير، وظيفته، توقيعه وتاريخ الاعتماد.

3 -

توقيع الموظف بما يفيد اطلاعه على التقرير.

ثانيا:

وبالنظر الى ان اي نموذج، او نماذج لتقويم الاداء يجب ان تكون مستمدة من نظم تصنيف وتوصيف الوظائف المطبقة محليا، تطور الاجهزة المركزية للخدمة المدنية في دول المجلس نماذج تقويم الاداء الخاصة بها حسب مجموعات الوظائف النوعية، والحاجة، وفق العناصر السابقة.